|
Можно ли не уходить в декрет?
| |
| Dormouse | Дата: Понедельник, 17.12.2012, 15:12 | Сообщение # 1 |
новичок
Группа: Новичок
Сообщений: 4
Статус: Offline
| Девочки, подскажите, пожалуйста, выгодно ли не брать вообще декретный отпуск? Получу ли я при этом полагающиеся выплаты при рождении ребенка? И как их в этом случае оформлять? Спасибо!
Если каждый будет счастлив, всем будет лучше. Улыбнитесь! :)
|
| |
| |
| Рыппка | Дата: Понедельник, 17.12.2012, 15:15 | Сообщение # 2 |
завсегдатай
Группа: Завсегдатай
Сообщений: 354
Статус: Offline
| можно не уходить, например, если очень хорошая должность и з/п, то уходит в декрет не мама а папа, чтобы не потерять хорошее место. тогда он и оформляет все выплаты.
Автозавод
|
| |
| |
| April | Дата: Понедельник, 17.12.2012, 15:18 | Сообщение # 3 |
долгожитель
Группа: Завсегдатай
Сообщений: 2339
Статус: Offline
| Quote (Dormouse) выгодно ли не брать вообще декретный отпуск?
здесь что имеется в виду? больничный? или отпуск по уходу до 1,5 лет?
можно же оформить отпуск по уходу, но работать неполный раб.день (главное, что бы день был сокращен, хоть на 15 мин). Тогда будете получать и пособие и ЗП.
Quote (Dormouse) Получу ли я при этом полагающиеся выплаты при рождении ребенка?
какие конкретно выплаты имеются в виду? единовременные - получите, они с декретом не связаны. А вот ежемесячное пособие платят только тому, кто оформил отпуск по уходу за ре. до 1,5 лет
|
| |
| |
| Sunny | Дата: Понедельник, 17.12.2012, 15:23 | Сообщение # 4 |
долгожитель
Группа: Завсегдатай
Сообщений: 2026
Статус: Offline
| Dormouse, Вы имеете ввиду отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Конечно можно не уходить, и папе можно не ходить, это право а не обязанность. Т.е. досиживаете до конца больничного (он же 100% оплачивается), а потом просто выходите на работу. До достижения ребенком 3-х лет можно в любое время уйти в отпуск по уходу за ребенком, и при желании выйти. Выплаты полагаются вне зависимости от того, будете вы в отпуске или нет. А выгодно или нет это уже Вам решать, как и то, кто будет с ребенком водиться. Пособие до 1,5 лет составляет 40% от официальной ЗП, 1,5-3 лет платят какие-то копейки
|
| |
| |
| Dormouse | Дата: Понедельник, 17.12.2012, 15:33 | Сообщение # 5 |
|
новичок
Группа: Новичок
Сообщений: 4
Статус: Offline
| Спасибо за ответы! Я имела в виду вообще ВСЕ отпуска, то есть, допустим, даже не сообщать на работе официально о том, что у меня ребеночек появится. Я что-то потеряю в этом случае?  Водиться буду, конечно же, сама, я просто не прихожу на работу все равно)))
Если каждый будет счастлив, всем будет лучше. Улыбнитесь! :)
Сообщение отредактировал Dormouse - Понедельник, 17.12.2012, 15:34 |
| |
| |
| Sunny | Дата: Понедельник, 17.12.2012, 16:03 | Сообщение # 6 |
|
долгожитель
Группа: Завсегдатай
Сообщений: 2026
Статус: Offline
| Если просто не сообщать, то пособия не получится оформить, там часть через работодателя оформляется, на какие-то справки нужны с работы о з/п, оформляется налоговый вычет. Возможно часть разовых пособий поучится оформить (которое от города или от области).
|
| |
| |
| Dormouse | Дата: Понедельник, 17.12.2012, 16:11 | Сообщение # 7 |
|
новичок
Группа: Новичок
Сообщений: 4
Статус: Offline
| Sunny, спасибо большое за информацию, буду смотреть значит, что лучше - зарплата или пособия
Если каждый будет счастлив, всем будет лучше. Улыбнитесь! :)
|
| |
| |
| youkka | Дата: Понедельник, 17.12.2012, 16:15 | Сообщение # 8 |
местный житель
Группа: Завсегдатай
Сообщений: 734
Статус: Offline
| Dormouse, самый лучший вариант вам уже писали - получать и зарплату, и пособие, для этого нужно оформить отпуск по уходу за ребенком и написать заявление на неполный рабочий день.
|
| |
| |
| Dormouse | Дата: Понедельник, 17.12.2012, 16:19 | Сообщение # 9 |
|
новичок
Группа: Новичок
Сообщений: 4
Статус: Offline
| youkka, да я бы тоже так хотела, но опыт подсказывает, что на работе такому варианту рады не будут... + мое официальное место работы вообще в Екатеринбурге, поэтому, видимо, придется ездить со всякими документами и т.п. туда, а с маленьким ребенком или беременной - не до этого... Так что, видимо, просто продолжу "работать".
Если каждый будет счастлив, всем будет лучше. Улыбнитесь! :)
|
| |
| |
| Гость | Дата: Среда, 21.08.2013, 11:21 | Сообщение # 10 |
|
Группа: Гости
| Девочки кто сталкивался с таким вопросом !!! Очень нужна грамотная консультация, желательно из личного опыта!!! Буду очень благодарна за помощь !!!
Моя официальная з/п 8 000руб, официальная з/п мужа 30 000 + он работал в прошлом и в позапрошлом году в нескольких организациях, сейчас в одной. Так вот после "консультации" мужа с руководством те сказали, что могут его и в декретный отпуск отправить официально и + он может так же работать у них, но только по договору или на сокращенном рабочем дне. С малышом конечно же буду сидеть я, т.е. не смогу работать.
Так вообще можно, никто не будет проверять, кто по факту сидит с малышом и как мне быть с работой - увольняться ?? Отношения с бухгалтером мягко говоря "отвратительные" и узнать то не у кого.
Заранее благодарна за помощь!
|
| |
| |
| youkka | Дата: Среда, 21.08.2013, 11:57 | Сообщение # 11 |
|
местный житель
Группа: Завсегдатай
Сообщений: 734
Статус: Offline
| Гость, так можно. Но вам придется уволиться, т.к. в отпуске по уходу за ребенком может находиться только один родственник.
|
| |
| |
| Гость | Дата: Среда, 21.08.2013, 12:33 | Сообщение # 12 |
|
Группа: Гости
| И еще может ли муж получить единовременную выплату ??
|
| |
| |
| Meloni | Дата: Среда, 21.08.2013, 12:35 | Сообщение # 13 |
пророк
Группа: Завсегдатай
Сообщений: 16780
Статус: Offline
| Гость, может любой из родителей по месту работы, без разницы, но дают на 1 кого либо
2Б, 4А шк 18
|
| |
| |
| Гость | Дата: Среда, 21.08.2013, 13:13 | Сообщение # 14 |
|
Группа: Гости
| [quote=Надюшка]может любой из родителей по месту работы, без разницы, но дают на 1 кого либо[/quote]
Просто насколько я знаю единовременную выплату производят на основе больничного, а у мужа то какой больничный ??
|
| |
| |
| youkka | Дата: Среда, 21.08.2013, 13:28 | Сообщение # 15 |
|
местный житель
Группа: Завсегдатай
Сообщений: 734
Статус: Offline
| Гость, единовременные выплаты бывают разные, Надюшка имела в виду пособие по рождению ребенка.
А на основе больничного выплачивается пособие по беременности и родам, его может получить только работающая мать.
Поэтому вам сначала нужно будет пойти в декретный отпуск на 140 дней, после которого вы уволитесь, а муж оформит отпуск по уходу за ребенком.
|
| |
| |
| Meloni | Дата: Среда, 21.08.2013, 13:30 | Сообщение # 16 |
|
пророк
Группа: Завсегдатай
Сообщений: 16780
Статус: Offline
| единовременное пособие дают уже по рождению ребенка на основании свидетельства о рождении, а больничный лист по месту работы мамы. Либо в центр занятости если она не работает.
2Б, 4А шк 18
|
| |
| |
| youkka | Дата: Среда, 21.08.2013, 13:41 | Сообщение # 17 |
|
местный житель
Группа: Завсегдатай
Сообщений: 734
Статус: Offline
| Надюшка, центр занятости не оплачивает больничные листы, он даже пособие по безработице за этот период не платит (
|
| |
| |
| Meloni | Дата: Среда, 21.08.2013, 13:47 | Сообщение # 18 |
|
пророк
Группа: Завсегдатай
Сообщений: 16780
Статус: Offline
| youkka, а слышала другое 
2Б, 4А шк 18
Сообщение отредактировал Надюшка - Среда, 21.08.2013, 13:48 |
| |
| |
| Гость | Дата: Среда, 21.08.2013, 20:15 | Сообщение # 19 |
|
Группа: Гости
| Девочки спасибо вам большое за информацию !!!
А вот то, что муж будет и пособия по уходу за ре получать и работать официально ничего ?? Никто проверять не будет ??
|
| |
| |
|
|
