|
Вступил в силу закон, запрещающий указывать в вакансиях пол,
| |
| Nadejda | Дата: Понедельник, 15.07.2013, 23:21 | Сообщение # 1 |
легенда
Группа: Модераторы
Сообщений: 6552
Статус: Offline
| Требуется бесполое рабочее тело
Вступил в силу закон, запрещающий указывать в вакансиях пол, национальность и возраст
Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=31982
Агентство новостей "NewsMiass.ru"
Рубрика: По материалам СМИ
Опубликовано: 15.07.13 21:51
С сегодняшнего дня вступает в силу закон, который запрещает работодателям указывать в объявлениях о вакансиях пол, возраст, национальность, семейное положение, прописку претендента. Объявления типа "Требуется симпатичная девушка в возрасте от 18 до 25 лет" теперь противозаконны. В них запрещено указывать требования к полу, расе, цвету кожи, национальности, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному положению. Также нельзя указывать требования к месту жительства, отношению к религии, убеждениям и другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работников. Указывать нижний или максимальный возрастной порог также нельзя. Под запрет попали и указания на принадлежность или непринадлежность к общественным объединениям или каким-либо социальным группам
Однако, как подчёркивают эксперты "Российской Газеты", есть виды деятельности, где очень важны опыт и возраст. И в этих случаях придётся исхитряться, чтобы в объявлении не оскорбить чувства молодых претендентов.
За нарушение закона Минтруда будет штрафовать и компании, подающие объявления о вакансиях с запрещенными требованиями, и площадки, публикующие их. На основании дополнения в кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 13.111) юридическим лицам грозит штраф от 10 до 15 тысяч рублей. Размер штрафа для физических лиц составит от 500 до тысячи рублей, для должностных лиц - от трёх до пяти тысяч рублей.
Отныне объявления вроде: "Работа для бездетной, незамужней танцовщицы славянской внешности, фанатке регги и хип-хопа, желательно местной, возраст от 18 до 25" к публикации приниматься не будут. Вместо этого работодателям придётся публиковать нечто вроде: "Работа для танцора/ танцовщицы в этно-style славянскую группу, частые и продолжительные гастроли, опыт работы от 10 лет, альтернативные хореографические данные приветствуются". Возможно, рекрутёры перейдут на "птичий язык", на котором изъясняются брачные агентства.
http://newsmiass.ru/index.php?news=31982
|
| |
| |
| Vesna | Дата: Понедельник, 15.07.2013, 23:42 | Сообщение # 2 |
завсегдатай
Группа: Завсегдатай
Сообщений: 200
Статус: Offline
| мне кажется, это продолжение закона 152 "О защите персональных данных" (ПДн)
а вот внешний вид - это биометрические данные человека, они тоже считаются персональными данными.
уже сейчас штрафы за несоблюдение правил работы с ПДн существенные, обещают их увеличить еще, наверное, и это - очередная уловка для вытягивания денег....
|
| |
| |
| xelen | Дата: Вторник, 16.07.2013, 10:10 | Сообщение # 3 |
местный житель
Группа: Завсегдатай
Сообщений: 808
Статус: Offline
| Ага, в объявлениях не будут указывать, а лично при собеседовании будут говорить. Так хоть немного понятно было, стоит обращаться по объявлению или нет.
|
| |
| |
|
|
