Как понять, стоит ли рабочий день в 8 часов 5 дней в неделю определённой зарплаты? Опыта работы нет, есть ВО, как бы не промахнуться? Вот устроюсь на работу, и потом пожалею что согласилась на такую з/п, подумаю МАЛО. Спрашивать доход у знакомых вроде как неприлично, так что ориентироваться сложно по размеру з/п, что можете подсказать? какая з/п считает низкой, нормальной, хорошей и очень хорошей?
Если опыта нет - то можно согласится практически на любую. Нужно же откуда-то набираться его Еще, смотря в какой сфере будете работать - в садике один уровень зарплаты, у инженеров - другой, у юристов третий.....
Я ТЕБЯ ВИЖУ! Модератор в отпуске до 1 июня: на звонки, SMS, письма - не отвечаю ;)
А мне кажется, что для выпускницы вуза без опыта работы начало в 10т/руб тоже не плохо (в нашем городе). Потому что и с опытом получают иногда не больше
Я ТЕБЯ ВИЖУ! Модератор в отпуске до 1 июня: на звонки, SMS, письма - не отвечаю ;)
Ну.... У меня с ВО и опытом работы 5 лет столько не будет.... Инженер я. Думаю и 10 тыс очень неплохо без опыта то... А на 25 не могут не то что выпускники, а люди с хорошим опытом и стажем найти, ну если у них связей нет. Я если на 15-17 тыс работу найду, любую, даже не по специальности, не задумываясь перейду
Сообщение отредактировал Sunny - Воскресенье, 29.01.2012, 14:54
Я если на 15-17 тыс работу найду, любую, даже не по специальности, не задумываясь перейду
+1
Quote (Морковка)
10 тыщ.руб. для выпускника считаю самое то, т.к. ответственность обычно у таких работников минимальная и список выполняемых функций тоже)
и тут тоже согласна. Знала я одну девушку - дома всё сидела (Голубоглазка, ничего личного, просто пример из жизни) - не могла на работу устроится - амбиции не позволяли - куда бы ни пошла, везде з/п не устраивала. Надо чтобы сразу и как у президента))) Досидела так - теперь простой продавец, а кто начилал с маленькой з/п, потом имели хороший опыт, который позволился им устроится на другую более оплачиваемую работу.
Я ТЕБЯ ВИЖУ! Модератор в отпуске до 1 июня: на звонки, SMS, письма - не отвечаю ;)
Знала я одну девушку - дома всё сидела (Голубоглазка, ничего личного, просто пример из жизни) - не могла на работу устроится - амбиции не позволяли - куда бы ни пошла, везде з/п не устраивала. Надо чтобы сразу и как у президента))) Досидела так - теперь простой продавец, а кто начилал с маленькой з/п, потом имели хороший опыт, который позволился им устроится на другую более оплачиваемую работу
у меня тоже такие примеры есть...и не один...но тут хозяин-барин
Голубоглазка, я без опыта и образования 5 лет назад устроилась - у меня з.п была 5-6т.р просто устроилась туда, куда лежала душа, чего мне действительно хотелось. Теперь у меня зп что-то типа хорошей для нашего города. Условия работы - вообще прелесть, никто не считает отработанные часы. Главное, чтоб работа (которой оч.много, но она любимая) была выполнена. И с работы я не возвращаюсь измочаленная и выжатая, а с вполне законным чувством удовлетворённости, и на ребёнка есть и время и силы. Так что я бы не смотрела на начальную з/п, а только на то, будут ли выполняемые обязанности приносить вам радость и, естественно, возможный карьерный рост.
Безнаказанно причиняю добро, насаждаю справедливость и приношу непоправимую пользу
Теперь у меня зп что-то типа хорошей для нашего города. Условия работы - вообще прелесть, никто не считает отработанные часы. Главное, чтоб работа (которой оч.много, но она любимая) была выполнена. И с работы я не возвращаюсь измочаленная и выжатая, а с вполне законным чувством удовлетворённости, и на ребёнка есть и время и силы.
+1 Совершенно согласна, у меня такая же ситуация. Нужно сначала "создать себе имя", а потом уже ,чтоб это имя на тебя работало. Но опять же-занижать свои способности, устраиваясь абы куда на 10 тысяч,тоже не стоит. Все зависит от Ваших личностных качеств и условий работы предприятия.. Как -то давно я была на одной конференции с шефом. После выступления одного из оратора, ему задавали вопросы. Так там одна девушка -студентка была настолько грамотна и компетентна ,что многие к ней после конференции подходили с предложениями работы. Чесслово.
Ну не знаю, может, у меня и неправильная выборка была, но в основном знакомые-ровесницы-коллеги около 15 и получают, некоторые 20. Я думала, что 10 - это зарплата продавца...
продавцы, которые одежду продают столько не получают)) Вон в Варварах девочки если 4 т/руб имеют вообще счастливы. На счет продуктов согласна. В непродовольственных товарах самая "большая" з/п получается у тех кто продает ПК, бытовую технику, мебель - остальные сидят на прожиточном минимуме (а то и меньше).
Я ТЕБЯ ВИЖУ! Модератор в отпуске до 1 июня: на звонки, SMS, письма - не отвечаю ;)
Ну да. Опыт - дело специфическое и наживное, я не думаю, что он везде прямо нужен. Бухгалтер - да, без опыта сомнительной ценности работник, а всякие там менеджеры и т.п. - я считаю, главное - не опыт, а обучаемость и желание добиться успеха.
Я финансы и кредит закончила, 15-20 - это зарплата специалиста по выдаче потребительских кредитов в магазинах, подруга работала со второго курса. Я со второго курса работала экономистом, вновь приходящие получали действительно меньше, но при первом же повышении/индексации зарплат им тут же "дотягивали" зарплату до нормального уровня. Три года назад я уходила в декрет с з/п в 12 с небольшим, думаю, что про 15 сейчас я не преувеличила.
продавцы, которые одежду продают столько не получают)) Вон в Варварах девочки если 4 т/руб имеют вообще счастливы. На счет продуктов согласна. В непродовольственных товарах самая "большая" з/п получается у тех кто продает ПК, бытовую технику, мебель - остальные сидят на прожиточном минимуме (а то и меньше).
Какая-то у нас разная реальность))) Я сама немножко работодатель, товары непродовольственные, продавцам за полный месяц 40-часовых недель в среднем 10-11 и начисляю. Причем это ни разу не превышает (иногда даже не дотягивает) зарплатных ожиданий трудоустраивающихся, и очереди из желающих, в общем-то, не было...
Нужно сначала "создать себе имя", а потом уже ,чтоб это имя на тебя работало.
Вот оно! Согласна абсолютно.
По теме могу сказать, что искала человека для работы с серьезными документами, ответственного, с ВО естественно, можно было и без опыта, работодателю сказала сразу - не меньше 15. Он со мной согласился. Т.е. моё мнение, зп 15 - это минимум для квалифицированного труда.
Quote (Mary_berry)
Вон в Варварах девочки если 4 т/руб имеют вообще счастливы.
что-то сомневаюсь я в их счастье..... это ж даже до официальной минималки не дотягивает..... по идее, не имеют права им столько платить
Иметь детей - одно удовольствие. Не иметь детей - много удовольствий.
что-то сомневаюсь я в их счастье..... это ж даже до официальной минималки не дотягивает..... по идее, не имеют права им столько платить
Мой отдел 2 года рядом с отделом Варвара простоял. Я очень хорошо общалась с их продавцом. Наверно, не от хороших условий у них текучка такая)) Больше 40 часов в неделю тоже не имеют права заставить работать - скажите мне, много у нас работодателй, которые отпускают своих продавцов официально на обед с 14 до 15 часов? При условии работы с 10 до 19??? В той же варваре менеджер пухла, когда ее продавец ушла в соседний магазин за булочкой, а она ее на месте не застала.
Quote (youkka)
Какая-то у нас разная реальность))) Я сама немножко работодатель, товары непродовольственные, продавцам за полный месяц 40-часовых недель в среднем 10-11 и начисляю. Причем это ни разу не превышает (иногда даже не дотягивает) зарплатных ожиданий трудоустраивающихся, и очереди из желающих, в общем-то, не было...
Я же не написала сколько получают мебельшики, компьютерщики и бытовики. Я написала, про минимальную з/п. 10-11 для отдела с непродовольствиенными товарами - гуд!
Я ТЕБЯ ВИЖУ! Модератор в отпуске до 1 июня: на звонки, SMS, письма - не отвечаю ;)
ищу экономиста. после испытательного срока з/пл около 15т.р. нужен ответственный человек, настроенный на улучшение показателей эффективности, понимающий, что экономист, это не операционист, готовый к проведению анализов и предложению решений.
youkka, от бухгалтера тоже много зависит. Есть же всякие схемы,кто-то думает головой,как "сохранить" предприятию побольше денежек,а кому-то это не надо. Заплатил налоги и спит спокойно. Ну это я образно конечно.
От бухгалтера тоже много зависит. Есть же всякие схемы,кто-то думает головой,как "сохранить" предприятию побольше денежек,а кому-то это не надо. Заплатил налоги и спит спокойно.
Специфика российского бизнеса)) Думать головой тут не очень надо, все давно придумано. Но я бы, если честно, тоже предпочла спать спокойно, чем в случае чего делить уголовную ответственность за чужую прибыль.
Я тоже думаю, что обучаемый активный человек с высшим образованием меньше 15 получать не должен. Даже если без опыта, но работать идёт по специальности. Иначе смысл получения образования? Бюджетную сферу не рассматриваю, к сожалению ситуация здесь не справедлива до крайности.
Считаю очень удачными решениями работодателей, когда есть чёткая и понятная система материального стимулирования. Когда зарплата = оклад+ премия. И работник чётко знает за что он эту премию получает. И тогда есть стремление работать и расти в профессиональном плане.